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  • 標題:國企_態工作經驗交流材料
    國企_態工作經驗交流材料

    大家好!
    按照會前議程安排,由我代表公司黨委,重點圍繞_態工作作經驗介紹。今天,我匯報的題目是《扎實做好_態工作助推企業高質量發展》。
    今年以來,公司黨委以__精神和____思想為指導,認真貫徹落實上級黨委關于_態工作的相關部署要求,牢牢把握_態工作的領導權、話語權和主動權,做到守土有責、守土負責、守土盡責,為礦井高質量發展提供了堅強有力的理論支撐、輿論環境和思想動力。
    (一)舉“思想之旗”,夯“理論之基”。葉茂源于根深,路正源于向準。把學習貫徹____思想作為常態化、長效化任務,采取“第一議題”學、中心組研討學等方式,有效發揮了統一思想、引領行動、助推發展的作用。一是做 ……(快文網http://www.fayeserviceing.com省略571字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    (二)扣“宣講主線”,壯“主流之聲”。宣講是連接理論與實踐、政策與員工的橋梁,只有堅持圍繞中心、服務大局,理論宣講工作才能有持久的感染力、吸引力和生命力。一是唱響“理論之聲”。如何把“政策理論”轉化成通俗易懂的“家常話”,讓_創新理論“飛入尋常百姓家?”我們結合新形勢下黨員群眾學習教育需求,發揮地處*革命老區,周邊紅色教育資源豐富等優勢,常態化開展黨史學習教育和主題黨日等活動。發動黨政工團各級組織,成立宣講隊,定期開展“中國夢、_、新征程”宣講活動,深入基層開展“__精神”等專題宣講,點燃發展“紅色引擎”。其中,*名職工在_“煤炭行業第三屆微黨課”大賽中分別獲得一等獎、二等獎;*人獲得山東能源“中國夢·_·新使命”百姓宣講活動理論類一等獎。二是唱響“發展之聲”。圍繞上級及公司年度工作主題、形勢任務,提前謀劃方案,撰寫輔導材料,開展三班覆蓋式宣講,引導干部職工知目標、增動力。堅持“讓掌握政策的人宣講政策”,通過政工人員講形勢、安監人員講安全、技術人員講標準、財務人員講成本、營銷人員講市場,創新開展“上講臺”“進班前”等活動,實現“形勢發展到哪里,教育就跟進到哪里”“問題疑惑發生在哪里,政策宣講就解釋到哪里”。三是唱響“奮進之聲”。先進是人格化的價值觀,榜樣是看得見的正能量。一方面,每年堅持開展攻堅團隊、先進個人、“兩優一先”等典型選樹;采取設立先模一條街、開設典型事跡宣傳欄、組織先模人物到工區車間宣講等形式,營造了人人崇尚先模、學習先模、爭當先模的濃厚氛圍。另一方面,圍繞安全生產、經營管理、創新創效等方面,在公司官微開設“凝心聚力勇擔當實干篤行建新功”等訪談專欄,通過身邊人講形勢、講任務、講目標、講前景、講責任、講措施,提振全員“精氣神”、凝聚奮進“正能量”。
    (三)強“陣地建設”,聚“發展動力”。始終從樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度認識_態工作,樹立“抓好_態工作是最大的政治,抓_態工作就是抓_競爭力”的理念,擰緊思想“總開關”、把牢工作“方向盤”。一是化繁為簡細化責任。明確各級_態責任,制定相關制度文件,細化公司領導班子及各職能部門對_態工作的責任,把_態工作責任流程化、具體化,進一步明確了“做什么”“怎么做”“什么人做”的基本問題,讓各級各部門對號入座,按圖索驥,掛圖作戰,大大增強了履責的自覺性和主動性。二是加強督導傳至末梢。一方面,將_態工作納入黨建工作考核機制、領導班子成員民主生活會和年度述職“兩個報告”重要內容,明確責任領導和責任單位;另一方面,陣地管理對應相關職能部門,通過月度yq分析會、季度跨部門聯席會議等形式,明確責任人,真正做到到崗 ……(未完,全文共2467字,當前只顯示1485字,請閱讀下面提示信息。收藏國企_態工作經驗交流材料

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