• <strong id="u8klp"></strong>

    <form id="u8klp"></form>

  • 標題:在2024年全市選人用人工作推進會上的匯報發言
    在2024年全市選人用人工作推進會上的匯報發言

    尊敬的各位領導,同志們:
    全省組織工作會議指出,要堅持把政治標準放在首位,進一步拓寬用人視野,鮮明樹立起重實干、重實績、重擔當的導向。**市認真貫徹落實會議精神,堅持從精準培育、科學選拔、合理使用、嚴管厚愛等關鍵環節入手,不斷優化干部選育管用工作,著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,激勵干部在_新征程中踔厲奮發、建功立業。
    一、堅持精培優育,錘煉履職硬功夫。好干部需要自身不懈努力,也離不開組織的精心培養。要強化干部政治素質,提升履職能力,讓干部成長和事業發展互相促進、相輔相成。政治教育固根本。突出理想信念教育和黨性教育,把加強政治意識、增強黨性觀念作為干部教育培訓第一要務,加大黨性教育的比重和分量,建立黨內法規教育培訓常態化工作機制,舉辦黨性教育培訓班9次,開展黨性分析研討50余次,累計培訓干部470余人。實 ……(快文網http://www.fayeserviceing.com省略654字,正式會員可完整閱讀)…… 
      更多相關文章:在2024年全市選人用人工作
  • 在2024年全省黨委辦公室系統工作會議上的匯報發言

  • 在全縣村級集體經濟發展工作推進會上的發言

  • 黨委書記在黨委進一步改進作風狠抓落實工作推進會上的講話

  • 在生態環境保護督察典型案例整改現場推進會議上的講話

  • 2024年鄉村振興交流會上的匯報發言

  • 在全市駐村工作表彰會上的發言匯編6篇

  • 在2024年全市事業單位改革工作推進會上的匯報發言

  • 在全市審計質量工作現場推進會上的講話

  • 在生態自然保護督察整治工作推進會議上的講話

  • 在全市基層一線黨員示范培訓班上的講話

  • 在全市2024年未成年人保護工作會議上的講話提綱

  • 在全縣信訪維穩暨“兩大一防”工作推進會上的講話

  • 在全省生態及地質災害避險搬遷領導小組會議暨工作推進會議上的講話

  • 、群眾滿意、干部服氣。圍繞政治標準選。突出政治過硬,堅持把政治標準作為選人用人首要標準,貫穿黨員干部選拔任用各環節、全過程,在干部公示期內對考核對象開展政治素質理論測試,檢驗干部政治素養;做實“政治體檢”,以“一人一檔”的方式建立鄉科級領導干部政治素質檔案,跟蹤記錄干部政治表現。建立干部行為表現臺賬,對干部一貫政治表現和關鍵行為特征重點記錄,堅決把“偽忠誠”的干部辨識出來。拓寬來源渠道選。建立年輕干部、專業化干部儲備庫,按照所學專業、任職經歷分級分類管理,為選人用人提供參考。常態化開展干部“劃片調研”,健全日常了解、定期分析研判機制,把專業素質過硬、工作表現突出的“好苗子”納入組織視野、動態管理培養。有計劃選派干部特別是年輕干部到基層一線、復雜環境中進行崗位歷練,推動干部在實踐中提升本領、成長成才,對經過考驗、成熟度高的干部及時放到重要和關鍵崗位使用。精準考察識別選。將干部考核功夫下在平時,聚焦班子運行情況和干部關鍵時刻工作表現,將考察觸角延伸到基層工作一線和急難險重前沿,近距離考察識別干部。通過日?己、即時考核、專項考核,考察干部日常表現、關鍵反應、發展潛質,真正把干部識準選準。探索建立干部“八小時以外”考察機制,全方位印證了解干部“八小時以外”道德修養、作風品行,確保選出來的干部政治上靠得住、作風上過得硬。
    三、堅持事業為上,鍛造過硬主力軍。堅持從事業需要出發,根據不同類型、不同層級崗位特點和職責要求,統籌調配各領域、各層級優秀干部,確保干部選拔與班子配備相符合、干部使用與事業發展相適應。加強梯次謀劃。持續構建層次合理、接續有力的干部隊伍梯隊,結合黨政正職崗位的職能職責,優化干部成長路徑和配備模式,注重“85后”正職和“90后”副職的培養選拔。探索鄉鎮、市直單位年輕干部“雙向交流”選用模式,建立市直單位優秀年輕干部到鄉鎮工作、表現優秀的年輕干部在鄉鎮進一步使用或充實到市直部門工作的干部選拔使用鏈條,為干部選用儲備優秀資源。合理配備干部。把崗位勝任度、專業匹配度作為衡量領導班子結構科學化、合理化的重要指標,對專業性強、特殊行業領導班子,重點考慮配備有專業背景、工作經歷和專業能力的干部,使班子整體履職成效和干部專業化能力充分融合,推動領導班子專業化水平不斷提高。突出實干導向。大力選拔使用勇于擔當作為、工作實績突出、群眾口碑好的優秀干部,使干部人盡其才、才盡其用。著眼中心工作主戰場,對招商引資、鄉村振興、信訪維穩等工作中實績突出、成效顯著、群眾認可的優秀干部,及時大膽提拔使用或者交流到重要崗位。對狀態不佳、勁頭不足、進取意識不強的干部堅決調整,真正以實績論英雄、憑實績用干部。
    四、堅持嚴管厚愛,激發擔當新動能。對領導干部從嚴監督管理,充分發揮實績考核、政策保障激勵作用,推動形成有為者有位、優秀者優先的氛圍,激發干部真干事、能干事、干成事的內生動力。加強監督嚴管。建立領導干部負面清單,定期對干部信息進行更新,將談話提醒、批評教育、函詢、誡勉等情況納入領導干部負面清單,作為干部選拔任用、年度考核、評先選優的重要參考。加強對領導干部選拔任用工作的監督,落實組織、紀檢、審計 ……(未完,全文共2825字,當前只顯示1700字,請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市選人用人工作推進會上的匯報發言

    上一篇:在2024年全省黨委辦公室系統工作會議上的匯報發言
    下一篇:黨課:深刻領會中國_百年_態建設的基本經驗 牢牢把握建設具有強大凝聚力和引領力的__態的著力點

    相關欄目:思想匯報 工作匯報 個人總結 會議發言 
    1000部禁部视频免费大看中文,91精品啪在线观看国产城中村,98精品国产自产在线观看,a片一级特黄大片兔费,OVA巨人妻女教师催眠在线看