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  • 標題:2023年度選人用人工作報告
    2023年度選人用人工作報告

    2023年,在市委的堅強領(lǐng)導和市委組織部的關(guān)心指導下,我局黨組深入貫徹新時(shí)代_組織路線(xiàn),堅持新時(shí)代好干部標準,認真落實(shí)市委組織部關(guān)于干部隊伍和領(lǐng)導班子建設各項新部署新要求,大膽選用干事?lián)數母刹,以鮮明的正確選人用人導向激勵干部擔當作為、增強活力,為局系統各項工作順利開(kāi)展提供有力組織保障。
    一、主要工作情況
    (一)突出政治標準,堅持把講政治貫穿選人用人全過(guò)程。堅守政治機關(guān)定位,始終堅持政治標準是選人用人第一位的要求,教育引導干部職工嚴守政治紀律政治規矩。一是加強政治機關(guān)建設。堅持以_政治建設統領(lǐng)_各項建設工作,堅持把學(xué)習貫徹___思想作 ……(快文網(wǎng)http://www.fayeserviceing.com省略511字,正式會(huì )員可完整閱讀)…… 
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  • (二)嚴格程序要求,規范做好選人用人工作。對標對表干部隊伍建設需要,統籌當前和長(cháng)遠工作需要,加強分析研判,做好整體規劃,大膽選用優(yōu)秀年輕干部,以鮮明的用人導向激勵干部擔當作為。一是嚴格規范動(dòng)議。加強干部隊伍分析研判,全面掌握干部職工的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)等狀況,根據職位空缺、結構優(yōu)化和工作需要等情況,提出干部選拔任用工作意見(jiàn),充分醞釀后形成干部選任工作方案和意向性人選,提交黨組會(huì )審議實(shí)施。二是規范民主推薦。認真做好談話(huà)調研推薦和會(huì )議推薦,在民主推薦會(huì )上對干部選任原則、推薦職位、任職條件、推薦范圍、參考人選情況做出說(shuō)明。三是嚴肅干部考察。認真落實(shí)“凡提四必”要求,對考察對象做到干部檔案必審、個(gè)人事項報告必查、紀檢監察部門(mén)意見(jiàn)必聽(tīng),有可查性的信訪(fǎng)舉報必查,堅決防止“帶病提拔”。四是嚴格任職程序。局黨組會(huì )集體研究作出干部任用決定,黨組班子成員充分討論,逐一明確發(fā)表意見(jiàn),黨組書(shū)記末位表態(tài),黨組成員集體表決形成決議,嚴格按規定做好任職公示、報批報備、任職試用期等工作。
    (三)聚焦能力提升,強化干部教育培訓。著(zhù)眼改革發(fā)展穩定工作需要,把實(shí)踐鍛煉和教育培訓結合起來(lái),促進(jìn)干部全面提升專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐能力。大力推進(jìn)學(xué)習型機關(guān)建設,制定年度培訓學(xué)習計劃,大力弘揚研學(xué)之風(fēng),深入挖掘內部培訓資源,舉辦12期機關(guān)小講堂,組織業(yè)務(wù)骨干強化政策解讀和實(shí)操演練。組建青年理論學(xué)習小組和青年調研小組,定期開(kāi)展經(jīng)濟形勢分析和調研成果交流會(huì )議,分享工作成果,交流工作方法、技能和經(jīng)驗。舉辦新提任干部培訓班,推動(dòng)新提任干部迅速適應崗位需要。注重以實(shí)踐鍛煉提升干部履職能力,統籌事業(yè)發(fā)展、干部建設和干部成長(cháng)需要,有針對性地選派干部到吃勁崗位和基層一線(xiàn)揮灑汗水、貢獻智慧,拓寬年輕干部教育培訓和培養鍛煉渠道,推動(dòng)年輕干部盡快成為業(yè)務(wù)骨干。
    二、存在的問(wèn)題及下一步努力方向
    2023年,雖然局黨組在優(yōu)化干部隊伍結構、拓寬成長(cháng)進(jìn)步空間、強化鍛煉培養等方面做了大量工作,也取得了一些成效,但是距離市委的要求和干部群眾的期盼還存在一定的差距,比如,還存在著(zhù)部分干部擔當作為不夠,能力素質(zhì)不適應新形勢新要求,青年干部培養不足等問(wèn)題。
    針對這些問(wèn)題,下一步,局黨組重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:
    1.激勵干部擔當作為。認真梳理分析干部隊伍形勢,全面掌握干部職工的專(zhuān)業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性別結構,定期梳理符合晉升和調整條件的干部情況,精準科學(xué)進(jìn)行干部調配,適時(shí)開(kāi)展干部選任工作,進(jìn)優(yōu)化 ……(未完,全文共2208字,當前只顯示1329字,請閱讀下面提示信息。收藏2023年度選人用人工作報告

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