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  • 標題:在全市新錄用公務(wù)員導師制試點(diǎn)工作動(dòng)員部署會(huì )上的匯報發(fā)言
    在全市新錄用公務(wù)員導師制試點(diǎn)工作動(dòng)員部署會(huì )上的匯報發(fā)言

    尊敬的各位領(lǐng)導,同志們:
    為幫助新錄用公務(wù)員快速適應環(huán)境、轉變角色,提高履職盡責能力,縣委組織部積極探索新錄用公務(wù)員隊伍建設新載體,制定了《縣新錄用公務(wù)員“導師護航”計劃實(shí)施方案》,以思想教育為基礎,以能力建設為_(kāi),以業(yè)務(wù)培訓為抓手,全面提升新錄用公務(wù)員整體素質(zhì)。根據會(huì )議安排,現將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下:
    瞄準目標任務(wù),明責發(fā)力把準“航向”。選優(yōu)幫帶導師! ǹ煳木W(wǎng)http://www.fayeserviceing.com省略358字,正式會(huì )員可完整閱讀)…… 
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  • 疏導、工作指導、作風(fēng)傳導等四個(gè)方面幫助新錄用公務(wù)員實(shí)現業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、作風(fēng)形象提升。截至目前,全縣已開(kāi)展導師業(yè)務(wù)授課51次,談心談話(huà)49人次。
    突出高質(zhì)高效,多措并舉提升“航速”。加強業(yè)務(wù)指導。根據崗位需求和新錄用公務(wù)員的實(shí)際情況,本著(zhù)“做什么、學(xué)什么”“缺什么、補什么”的原則,做到精準滴灌、因需施教。采取“手把手”教學(xué)、“肩并肩”施教的方式,重點(diǎn)圍繞解讀政策文件、傳授業(yè)務(wù)知識、示范專(zhuān)業(yè)技巧等方面,讓新錄用公務(wù)員快速成長(cháng)為業(yè)務(wù)工作的專(zhuān)家能手。注重實(shí)踐鍛煉。根據新錄用公務(wù)員個(gè)性特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)及培養目標,給新錄用公務(wù)員壓擔鍛煉。尤其注重在鄉村振興、矛盾調解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作中一線(xiàn)培養,提高新錄用公務(wù)員應對復雜局面、處理復雜矛盾、做好群眾工作的本領(lǐng)。強化作風(fēng)培養。幫帶導師跟蹤了解新錄用公務(wù)員思想動(dòng)態(tài)與工作情況,對發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早糾正,幫助新錄用公務(wù)員在工作生活中加強自我管理和自我凈化,培養優(yōu)良的工作作風(fēng)與生活作風(fēng)。截至目前,已開(kāi)展提醒談話(huà)11次。
    著(zhù)眼長(cháng)期長(cháng)效,強化考評清晰“航跡”。建立“雙向評價(jià)”制度。新錄用公務(wù)員每季度末結合工作開(kāi)展情況、體會(huì )感悟和缺點(diǎn)不足等形成思想工作小結,導師給予評價(jià)、指導,并形成季度考核意見(jiàn),幫帶結束后導師結合季度考核情況對新錄用公務(wù)員表現作出總結評價(jià)。幫帶導師對幫帶工作開(kāi)展情況建立工作臺賬,記錄實(shí)施過(guò)程中的傳授方式、學(xué)習內容、學(xué)習效果等,幫帶結束后由新錄用公務(wù)員就導師幫帶工作成效進(jìn)行打分,通過(guò)雙向評價(jià)有效激發(fā)幫帶活力。落實(shí)考核評估制度。幫帶工作結束前,縣委組織部對“導師護航”計劃開(kāi)展情況進(jìn)行評估考核。評估工作采取會(huì )議座談與實(shí)地查看相結合的方式進(jìn)行,評估組 ……(未完,全文共1548字,當前只顯示932字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市新錄用公務(wù)員導師制試點(diǎn)工作動(dòng)員部署會(huì )上的匯報發(fā)言

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