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  • 標題:關(guān)于公務(wù)員法律法規實(shí)施情況的自查報告
    關(guān)于公務(wù)員法律法規實(shí)施情況的自查報告

    根據通知精神,我局嚴格對照檢查內容,逐項梳理,對貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規實(shí)施情況進(jìn)行全面自查,現將自查情況報告如下。
    一、加強_領(lǐng)導,突出政治標準
    局領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)_和省、市委關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法的重要決策部署,把_領(lǐng)導落實(shí)到公務(wù)員工作的日常管理全過(guò)程,堅持黨管干部和管人管事相結合的用人原則,嚴格按照規定的原則、權限和程序討論決定公務(wù)員工作事項,堅持把政治標準作為公務(wù)員遴選、職務(wù)職級晉升、調任、轉任、獎勵等工作的硬性標準等情況,著(zhù)力加強科級干部隊伍建設,有力調動(dòng)了科級干部工作的積極性,局領(lǐng)導班子的領(lǐng)導_作用更加凸顯。班子負責人主動(dòng)履行第一責任人責任,明確*名副局長(cháng)分管干部人事工作,辦公 ……(快文網(wǎng)http://www.fayeserviceing.com省略545字,正式會(huì )員可完整閱讀)…… 
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    (二)嚴格執行機構編制規定。公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施以來(lái),我局嚴格遵守和執行公務(wù)員法律法規,堅持正確的選人用人導向,先后配合市委組織部晉升二級調研員*名、四級調研員*名;新提拔科長(cháng)*名,副科長(cháng)*名;晉升一級主任科員*名,四級主任科員*名。沒(méi)有出現超職數和占用下級職數的現象,充分調動(dòng)了干部工作積極性。
    (三)嚴格執行調任轉任政策。近年來(lái),我局嚴格執行和遵守《公務(wù)員調任規定》《公務(wù)員轉任規定》《甘肅省<公務(wù)員調任規定>實(shí)施細則》《關(guān)于進(jìn)一步規范公務(wù)員調任轉任工作的通知》,不存在超編制、超職數調任、轉任問(wèn)題。去年以來(lái),針對我局編制空缺、**任務(wù)繁重、工作人員緊張的情況下,急需補充熟悉辦公業(yè)務(wù)的工作人員*名,經(jīng)請示市委編辦、市委組織部,從全市范圍內工作人員中進(jìn)行比選,先后分別從基層調入*名鄉鎮干部補充空缺。按照相關(guān)政策規定和程序,局領(lǐng)導班子在對其人事檔案審核后,分別向市委編辦、市委組織部申請空編補員和調動(dòng)報告,現正在辦理調動(dòng)手續中。
    (四)嚴格組織干部培訓考核。一方面,嚴格執行和遵守《公務(wù)員培訓規定》,2019年以來(lái)每年年初制定培訓計劃,先后組織開(kāi)展全市**工作培訓會(huì )*次,參加國家、省、市**大講堂*期,培訓**干部**多人次,進(jìn)一步提升了**干部依法履職、化解矛盾的能力和水平。同時(shí),全體干部參加全省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò )培訓,合格率100%。通過(guò)學(xué)習培訓、黨校培養、掛職鍛煉等多種途徑和方法,提高了**干部的綜合素質(zhì),為選好人、用好人打下堅實(shí)基礎。另一方面,嚴格執行和遵守《公務(wù)員考核規定》《公務(wù)員平時(shí)考核辦法(試行)》,制定印發(fā)了《**市**局公務(wù)員(參公人員)平時(shí)考核實(shí)施辦法》,突出政治素質(zhì)考核,嚴格組織平時(shí)考核和年度考核,結合平時(shí)工作表現,堅持客觀(guān)公正、民主公平、注重實(shí)績(jì)的原則,評選平時(shí)考核和年度考核優(yōu)秀人選,堅決杜絕“輪流坐莊”“平衡照顧”等問(wèn)題。
    (五)嚴格公務(wù)員隊伍日常管理和獎勵。注重加強對公務(wù)員隊伍的日常管理,堅持每日上下班簽到制度,認真受理辦理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng),樹(shù)立**干部良好形象。堅持抓早抓小抓苗頭,從嚴管理監督干部,先后對新任命的科級干部開(kāi)展了集體廉政談話(huà),分管領(lǐng)導對科室負責人、科室負責人對科室成員嚴格落實(shí)提醒談話(huà)、批評教育、函詢(xún)誡勉等措施。嚴格執行和遵 ……(未完,全文共2352字,當前只顯示1415字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于公務(wù)員法律法規實(shí)施情況的自查報告

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